働く環境
Environment
Ease of work
年間休日120日以上
長期休暇も充実
完全週休2日制で年間休日は120日以上を確保しています。GW、夏季、年末年始といった長期休暇のほか、5日以上の連続休暇の取得も可能です。しっかりとリフレッシュしながらメリハリをつけて働けます。
裁量を持てるフレックスタイム制
コアタイム（11:00〜15:00）を軸としたフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がスムーズです。直行直帰も活用しながら、効率よく自分らしい働き方を実現できます。
ライフステージの変化に寄り添う
産休・育休制度が整っているだけでなく、家庭の都合に合わせたお休みにも柔軟に対応可能です。社員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く安心して働き続けられる環境を整えています。
Welfare
安心の保険制度
健康保険や厚生年金などの社会保険完備はもちろん、入社1年以上の方には会社負担にて「団体生命保険」にもご加入いただけます。万が一の備えも会社がサポートします。
交通費支給・マイカー通勤OK
毎日の通勤にかかる交通費はしっかりと支給いたします（規定あり）。また、マイカー通勤も可能なので、満員電車を避けてご自身のペースで快適に通うことができます。
充実のオフタイム（保養所完備）
休日や長期休暇に利用できる保養所を完備しています。日々の業務から離れて、ご家族やご自身の心身をしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。
服装自由でストレスフリー
業務内容やご自身のスタイルに合わせて、服装は自由（オフィスカジュアルなど）です。堅苦しいルールはなく、のびのびと自分らしく働くことができます。
FAQ
残業はどのくらい発生しますか？
職種により異なりますが、ご自身の裁量でコントロールしやすい環境です。不動産営業は原則定時退社を推奨しており月平均11〜20時間程度、リフォーム営業は月平均21〜30時間程度となっています。
営業活動において、飛び込みやテレアポはありますか？
一切ありません。東海住宅グループや提携先からのご紹介、反響対応が100％メインとなりますので、目の前のお客様へのご提案に集中していただけます。
現場への直行直帰は可能ですか？
はい、可能です。特にリフォーム営業においては、フレックスタイム制と併せて直行直帰を活用し、効率よく業務を進めていただけます。
Requirement
募集職種
・住宅の点検業務、現地調査
・外壁塗装、屋根塗装、リフォームのご提案
・プラン、見積書、請求書の作成
・発注業務、顧客折衝、案件管理
・標準時間：9：00～18：00
・コアタイム：11：00～15：00
・フレキシブルタイム：7：00～20：00
※直行直帰OK
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・リフォーム営業経験（1年以上）
《歓迎》
・施工管理技士の資格をお持ちの方
年間休日： 120日以上
《詳細》
GW（2026年度は5日間）
夏季休暇（2026年度は10日間）
年末年始（2025年度は12日間）
長期休暇あり
5日以上の連続休暇OK
産休制度あり
育休制度あり
家庭都合休OK
フレックスタイム制度あり
※固定残業代：70,000円〜118,500円 (44時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：230,000円〜381,500円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※能力経験に応じて金額を設定いたします。
・顧客からのお問い合わせ対応
・現地へのご案内
・商談、契約業務全般
・入退去に伴う清算、原状回復工事の手配
・物件管理全般
※PCスキルを活かして、事務処理や管理業務を効率的に進めていただけます。
※コアタイム／11：00～15：00
※残業月平均11〜20時間程度（原則定時退社）
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
《歓迎》
・賃貸業務実務経験（1年以上）
・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方歓迎
年間休日： 120日以上
《詳細》
GW（2026年度は5日間）
夏季休暇（2026年度は10日間）
年末年始（2025年度は12日間）
長期休暇あり
5日以上の連続休暇OK
産休制度あり
育休制度あり
家庭都合休OK
フレックスタイム制度あり
※固定残業代：50,000円 (25時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：215,000円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
・昇給あり（随時）
・賞与あり（年2回）